按照“以人为本，德育为先，成才第一”要求和“创新型学工”具体部署，切实做到“工作分工明晰，岗位职责明确”，拟将员工工作做以下分工调整。

一、公司党委副书记：丁璐

工作内容：分管学院员工的思想政治教育和安全稳定工作、学工队伍的梯队建设、班主任队伍管理建设以及学院其他员工工作的统筹安排和协调。

二、专职辅导员及具体分工

（一）舒愉棉

负责主持学工办日常工作；负责员工工作相关会议的组织及纪要等工作；针对员工处就业指导中心开展工作，全面负责就业工作；负责考研、毕业生评优、离校及授位等相关工作。

（二）李烽

负责员工体检工作；负责学费催缴工作；负责保险购买工作；负责老员工征兵入伍工作；负责协助学院开展员工会工作；负责宿舍管理相关工作。

（三）孙也椒

负责员工党建统筹工作。负责思政工作，包括员工评优评奖、学风、日常思政管理、员工处分等工作。

（四）高晓斐

负责学院分团委、员工会和员工社团管理统筹指导工作。

（五）赵蒙

负责员工学科竞赛组织工作；负责员工创新创业工作；负责研究生相关工作。

（六）陈佳

负责奖、贷、助、勤、补、减、偿、社会资助等员工资助相关工作；负责学院员工宣传栏建设和员工新闻宣传工作；负责员工心理健康教育引导工作。

三、其他

（一）“分工不分家”：工作中有分工，但学院员工工作在实际运行中是一个整体协同运行的系统，需要大家“分工不分家”，如大型工作、活动更需学工系统老师共同参与协调完成。

（二）“缺位应补位”：工作中如遇特殊情况，学工系统人员应有补位意识，而不相互推诿。

（三）完成学院临时布置的其他工作。